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本報訊 3月15日，全市人力資源和社會保障工作暨人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議召開。市委常委、常務副市長曾超群參加會議。
2018年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)10068人，完成目標任務的131.87%；創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)7389人，完成目標任務的105.56%；新增農村勞動力轉移就業(yè)13157人，完成目標任務的131.57%。2019年，聚焦部分行業(yè)、重點群體就業(yè)壓力大等問題，著力抓重點、補短板、強弱項、防風險、穩(wěn)預期，深化社會保障、人才人事、績效評估三大改革，深入開展人社扶貧、治欠保支、作風建設和規(guī)范人力資源市場秩序四大行動，不斷推動全市人力資源社會保障事業(yè)取得新發(fā)展。
曾超群要求，務必準確把握形勢，突出工作主線，全力做好就業(yè)工作，進一步完善社會保障體系，積極構建和諧勞動關系，認真推進人事人才工作。強化組織保障，確保工作落實到位，以強有力的組織領導推動工作，以改革創(chuàng)新的務實精神推動工作，以廉潔高效的干部隊伍推動工作，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。（本報記者 朱付勇）
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